お客様の新規ご契約、機種変更や修理受付の業務が中心となります。
お客様や仲間とのコミュニケーションが上手に取れる方は、すごく楽しく仕事をしています。

産前産後休暇は当然ですが、一年間の育児休業休暇、産休明けの復帰から子供が満3歳の誕生日までは「時短勤務制度」も設けています。それらの制度を利用されるスタッフが多く、子育てと両立できるよう会社としての体制を整えています。
また仲間の協力や理解があるので、女性だけでなく男性が育児休暇の取得を取ることも可能です。

残業は月平均で5〜10時間ほどあります。
2月3月の繁忙期はどうしても多くなりがちですが、みんなで工夫して残業や業務の負担が偏らないようにしています。

休日は月9日間のシフト制で週休2日となります。2月3月は繁忙期の為、月8日間となりますが年間休日104日間あるのできちんと取れます。休日の過ごし方が仕事にも影響しますのでオンオフのメリハリを付け、しっかりとお休みが取れるようにシフトを組みます。
また、有給休暇の取得も推奨しており、連休にして旅行に行く社員もいます。

若いスタッフが中心ですので仕事終わり食事会などアフターファイブケアも活発に行われています。
仕事上のミスやトラブルなどで落ち込んでいても、周りのスタッフが励まして共に仕事をしているという仲間意識を芽生えさせてくれます。

全ての応募は当サイトもしくは、お電話などからお願いしています。
郵送、FAXでの応募は受け付けておりません。

お預かりした履歴書・職務経歴書などの個人情報は採用以外の目的には使用しません。
また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、予めご了承ください。
個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分させていただきます。

ご不明な点はご連絡いただければ直ぐにお答えしますのでお気軽にお問い合わせください。